Aug 162013
 

Praktek terselubung#3 selanjutnya adalah mengirim “personnel terbaik” anda untuk pelatihan. Pendekatan ini jelas merugikan, karena menghasilkan banyak teknisi yang tidak terlatih. Kita memilih teknisi untuk mengikuti training berdasar aspek subjektifitas. 

Untuk mencegah hal ini adalah dengan membuat training matrix. Buat sebuah tabel, letakkan jenis skill pada salah satu sumbu, dan nama teknisi anda di sumbu yang lain. Tiap personnel yang memiliki skill tertentu, berilah tanda X. Berikan anggaran training yang realistis untuk melengkapi skill yang dibutuhkan setiap teknisi. Lakukan penugasan pada personel-personnel tersebut berdasarkan tanggung jawab pekerjaan mereka, bukan pada prestasi mereka.

training matrix

Print Friendly

Drop me your comment

%d bloggers like this: